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News

Aug 17 Arbeitsrecht Ratgeber Recht

Rat vom Fachanwalt: Die Phantomlohnfalle bei der Betriebsprüfung

Der sog. „Phantomlohn“ spielt in der Betriebsprüfung der Rentenversicherung eine erhebliche Rolle und kann für Arbeitgeber zu hohen Nachforderungen von Sozialversicherungsbeiträgen sowie Säumniszuschl ...

In der Sozialversicherung gilt das Entstehungsprinzip: Die Beiträge zur Sozialversicherung müssen nicht nur aus dem tatsächlich gezahlten Lohn, sondern aus dem Arbeitsentgelt berechnet werden, auf das der Arbeitnehmer einen Anspruch hätte. Zahlt der Arbeitgeber ein geringeres Entgelt, werden die Beiträge trotzdem aus dem Entgelt berechnet, auf das der Arbeitnehmer einen Anspruch hat. Die häufigsten Phantomlohnfallen, in die Arbeitgeber momentan tappen, sind u. a. Folgende:

zu geringe Urlaubsentgelte: Jeder Arbeitnehmer – auch der Minijobber – hat Anspruch auf einen vertraglichen, mindestens den gesetzlichen, Urlaub. Während des Urlaubs wird an den Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt, berechnet aus dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst der letzten 13 Wochen vor Urlaubsbeginn, gezahlt. Zum Arbeitsverdienst gehören auch bspw. Zulagen (Schmutz-, Gefahren-, Nachtzuschläge) mit Bezug zur Arbeitsleistung sowie Vergütungen für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft.
Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Feiertagen: Arbeitnehmer haben im Krankheitsfall Anspruch auf Entgeltfortzahlung in Höhe des Gehalts, welches sie bei “tatsächlicher Arbeitsleistung” erhalten hätten. Auch hier sind bspw. Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit weiterzuzahlen, wenn diese ansonsten bei Arbeitsleistung angefallen wären.
Mindestlohn: Welche Entgeltbestandteile dem Bruttolohn je Zeitstunde nach dem MiLoG zuzuordnen sind oder nicht, ist im Einzelfall schwer zu beurteilen. Die zutreffende Einordnung von auf den Mindestlohn anrechenbarer Leistungen ist dadurch besonders risikoreich!

Veranstaltungstipp

Der » kostenfreie Vortrag “Wenn die Phantomlohnfalle zuschnappt – Beitragsrisiken in der Sozialversicherung” von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Christian Rothfuß am Donnerstag, 30.08.2018 um 18:00 Uhr in der Kanzlei BSKP in Dresden erläutert Ihnen die Risiken einer Betriebsprüfung und hilft Ihnen, die Phantomlohnfalle zu vermeiden. Wir bitten um vorherige Anmeldung per Online-Formular in unserem » Terminkalender, per E-Mail an » horn.maria@bskp.de oder per Telefon unter 0351/318900.

Jul 31 Newsletter Steuern

Newsletter Steuern (August 2018)

In unserem Steuer-Newsletter für August informieren wir unter anderem über die Themen Familientlastungsgesetz, Kassen-Nachschau, Spekulationssteuer auf das heimische Arbeitszimmer, kurzfristige Beschä ...

Jul 04 Familien- und Erbrecht Presse

Die Scheidung und ihre Folgen

Im Telefonforum der Sächsischen Zeitung am Mittwoch, 04.07.2018, beantwortete BSKP-Rechtsanwalt Frank Simon, Fachanwalt für Familien- und für Erbrecht, neben drei weiteren Experten vielerlei Fragen zu ...

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Aug 28 Dresden Familien- und Erbrecht Vorträge

18:00 Mein Kind, mein Geld, mein Haus – Trennung im Einvernehmen

bei BSKP in Dresden mit Rechtsanwalt Frank Simon, Fachanwalt für Familien- und Erbrecht

Aug 30 Arbeitsrecht Dresden Vorträge

18:00 Wenn die Phantomlohnfalle zuschnappt – Beitragsrisiken in der Sozialversicherung

bei BSKP in Dresden mit Rechtsanwalt Christian Rothfuß, Fachanwalt für Arbeitsrecht » weitere Infos zum Vortrag

Sep 04 Dresden Handels- Gesellschafts- und Steuerrecht Strafrecht Vorträge

18:00 Wenn die Steuerfahndung vor der Tür steht – Wie verhalte ich mich richtig?

bei BSKP in Dresden mit den Rechtsanwälten Dr. Mary Lachmann, Fachanwältin für Handels-, Gesellschafts- und Steuerrecht, und Jörg Neuber, Fachanwalt für Strafrecht

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