Für Sie — vor Ort in Ulm

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt ent­schied, dass die blo­ße Vor­la­ge eines Ein­lie­fe­rungs­be­legs eines Ein­wurf-Ein­schrei­bens und die Dar­stel­lung des Sen­dungs­ver­laufs allein kei­nen Anscheins­be­weis für den Zugang begründet.

Im ent­schie­de­nen Sach­ver­halt wur­de eine Arzt­hel­fe­rin, die seit Mai 2021 bei dem beklag­ten Arbeit­ge­ber, eine Arzt­pra­xis, beschäf­tigt war, erst­mals im März 2022 gekün­digt. Dage­gen wehr­te sich die Arbeit­neh­me­rin erfolg­reich mit einer Kün­di­gungs­schutz­kla­ge, auch unter Hin­weis auf ihre bestehen­de Schwangerschaft.

Sodann sprach der Arbeit­ge­ber am 26. Juli 2022 eine wei­te­re Kün­di­gung aus – erneut außer­or­dent­lich, hilfs­wei­se ordent­lich. Die Arbeit­neh­me­rin bestritt, die Kün­di­gung jemals erhal­ten zu haben. Als Beweis leg­te der Arbeit­ge­ber einen Ein­lie­fe­rungs­be­leg eines Ein­wurf-Ein­schrei­bens bei der Deut­schen Post vor. In zwei­ter Instanz ent­schied das Lan­des­ar­beits­ge­richt Baden-Würt­tem­berg, dass zum Beweis des Zugangs des Kün­di­gungs­schrei­bens ein Aus­lie­fe­rungs­be­leg erfor­der­lich gewe­sen wäre, den die Arzt­pra­xis nicht vor­le­gen konn­te. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt emp­fahl daher als sichers­te Metho­de den Ein­wurf in den Haus­brief­kas­ten durch einen bekann­ten Boten, der als Zeu­ge hät­te benannt wer­den können.

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt bestä­tig­te nun die­se Ent­schei­dung und wies die Revi­si­on des Arbeit­ge­bers zurück. Da die Pra­xis den Zugang der Kün­di­gung nicht nach­wei­sen konn­te, blieb das Arbeits­ver­hält­nis bestehen. Weder der Ein­lie­fe­rungs­be­leg noch der Sen­dungs­sta­tus konn­ten den Zugang bele­gen. Zudem fehl­te ein Zeu­gen­be­weis, da kei­ne Anga­ben über den Zustel­ler oder die Zustell­mo­da­li­tä­ten gemacht wurden.

Rat vom Fach­an­walt: Müs­sen Fris­ten gewahrt wer­den, sind Kün­di­gun­gen ent­we­der am Arbeits­platz unter Zeu­gen zu über­ge­ben oder not­falls per Bote zuzu­stel­len. Kün­di­gun­gen soll­ten nicht per Ein­wurf-Ein­schrei­ben und erst recht nicht per Ein­schrei­ben mit Rück­schein zuge­stellt werden.

Quel­le: BAG, Urteil vom 30.01.2025 – 2 AZR 68/24

wei­te­re Nachrichten …

Wie bereits in den ver­gan­ge­nen Jah­ren wur­de die Kanz­lei BSKP Dr. Broll Schmitt Kauf­mann & Part­ner auch 2025 vom Han­dels­blatt als eine der „Bes­ten Steu­er­be­ra­ter“ in den Kate­go­rien Medi­en und Bau­ge­wer­be sowie vor allem in der Gesamt­wer­tung unter den gro­ßen Kanz­lei­en geehrt.

Das renom­mier­te Ran­king basiert auf einer umfas­sen­den Stu­die des Ham­bur­ger Ana­ly­se-Insti­tuts SWI Finan­ce im Auf­trag des Han­dels­blatts. Dafür wur­den fast 5.000 Steu­er­be­ra­ter und Wirt­schafts­prü­fer zu ihrem Basis­wis­sen, ihrer spe­zi­fi­schen Fach­kom­pe­tenz und der Beschäf­ti­gung von Fach­be­ra­tern befragt. In die Bes­ten­lis­te schaff­ten es schließ­lich 588 Steu­er­be­ra­tungs- und 133 Wirt­schafts­prü­fungs­kanz­lei­en. Die Ergeb­nis­se wur­den im März 2025 im Han­dels­blatt veröffentlicht.

„Wir freu­en uns sehr über die­se erneu­te Aner­ken­nung durch das Han­dels­blatt, die unse­re fach­li­che Exzel­lenz bestä­tigt“, so Dr. Hans-Joa­chim Broll, Namens- und Grün­dungs­part­ner von BSKP. „Die Qua­li­täts­sie­gel bestär­ken uns dar­in, unse­re umfas­sen­de Bera­tung wei­ter aus­zu­bau­en und unse­re Spe­zia­li­sie­run­gen gezielt zu ver­tie­fen, um unse­ren Man­dan­ten auch künf­tig erst­klas­si­ge Dienst­leis­tun­gen zu bieten.“

Wei­te­re Nachrichten …

FOCUS-Busi­ness bestä­tigt auch in 2025: Unse­re Steu­er­be­ra­ter sind top. Die Aus­wahl der Kanz­lei­en rich­tet sich bei die­ser Erhe­bung pri­mär nach den vor­han­de­nen Zusatz­qua­li­fi­ka­tio­nen und der Häu­fig­keit der Emp­feh­lun­gen von Kol­le­gen außer­halb der eige­nen Kanz­lei. Dabei sind unse­re Steu­er­be­ra­ter wie­der in die Top-Steu­er­be­ra­ter-Lis­te der gro­ßen Kanz­lei­en auf­ge­nom­men worden.

„Die­ses Ergeb­nis ist erneut ein gro­ßes Kom­pli­ment für unse­re bis­her geleis­te­te Arbeit und zugleich eine hohe Moti­va­ti­on für die Zukunft”, sag­te Steu­er­be­ra­ter Dr. Hans-Joa­chim Broll nach Bekannt­ga­be der Ergeb­nis­se des FOCUS-Busi­ness-Tests. “Wir sehen uns dar­in bestärkt, wei­ter­hin auf eine lang­jäh­ri­ge, ver­trau­ens­vol­le und per­sön­li­che Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Man­dan­ten zu set­zen und ihnen indi­vi­du­el­le Lösun­gen in steu­er­li­cher, wirt­schaft­li­cher und recht­li­cher Hin­sicht aus einer Hand zu bie­ten und eine kol­le­gia­le Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Berufs­kol­le­gen aus ande­ren Kanz­lei­en zu pflegen.“

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mit Rechts­an­walt Frank Simon, mehr­fach aus­ge­zeich­ne­ter Fach­an­walt für Fami­li­en­recht und Erbrecht, in der Kanz­lei BSKP Dresden.

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mit Rechts­an­walt Frank Simon, mehr­fach aus­ge­zeich­ne­ter Fach­an­walt für Fami­li­en­recht und Erbrecht, in der Kanz­lei BSKP Chemnitz.

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mit Rechts­an­walt Frank Simon, mehr­fach aus­ge­zeich­ne­ter Fach­an­walt für Fami­li­en­recht und Erbrecht, in der Kanz­lei BSKP Dresden.

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