Der Steu­er-News­let­ter für Dezem­ber 2020 infor­miert zu Neue­run­gen u.a. zu Rei­se­kos­ten bei einer voll­zei­ti­gen Bil­dungs­maß­nah­me, zum Ver­kauf einer Feri­en­woh­nung, zu außer­or­dent­li­chen Wirt­schafts­hil­fen für tem­po­rä­re Schlie­ßun­gen im Novem­ber, zur stei­gen­den Künst­ler­so­zi­al­ab­ga­be, zu Schen­kungs­steu­er und dis­quo­ta­le Ein­la­gen, zu Min­dest­lohn und Mini­jobs sowie zur dop­pel­ten Haushaltsführung.

In unse­rer Media­thek fin­den Sie die Dezem­ber-Aus­ga­be sowie alle Zurück­lie­gen­den als PDF. Oder Sie lesen den Online-News­let­ter Dezem­ber 2020.

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Wei­te­re Nachrichten …

Das sehr tur­bu­len­te Jahr 2020 brach­te im Arbeits­recht vie­le Ände­run­gen und neue Ent­wick­lun­gen für Arbeit­ge­ber und Arbeitnehmer.

Zu Beginn des Jah­res ver­öf­fent­lich­te das BAG ein wis­sens­wer­tes Urteil (5 AZR 505/18) zur sog. „Ein­heit des Ver­hin­de­rungs­falls“ und ent­schied, dass Arbeit­neh­mer, die direkt nach dem Ende einer Krank­schrei­bung wegen einer wei­te­ren Krank­heit aus­fal­len, nicht auto­ma­tisch eine neue Ent­gelt­fort­zah­lung erhal­ten: Wenn wäh­rend der bereits bestehen­den Arbeits­un­fä­hig­keit eine neue, wei­te­re Erkran­kung auf­tritt, die eben­falls zu einer Arbeits­un­fä­hig­keit führt, ist der gesetz­li­che Anspruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung im Krank­heits­fall den­noch auf sechs Wochen beschränkt.

Bekannt soll­te sein, dass es sich bei von Arbeit­neh­mern betrieb­lich erfor­der­li­chen Umklei­de­zei­ten zum An- und Able­gen der Dienst­klei­dung um ver­gü­tungs­pflich­ti­ge Arbeits­zeit han­delt. Nach Auf­fas­sung des LAG Hes­sen (10 Sa 787/19) kön­nen Arbeit­neh­mer sogar ver­lan­gen, dass die Umklei­de­zei­ten auch im Fal­le des Urlaubs zu ver­gü­ten sind.

Da Arbeits­zeug­nis­se regel­mä­ßig feh­ler­be­haf­tet sind, hat­te das LAG Köln (7 Ta 200/19) zu ent­schei­den, dass das Zeug­nis­da­tum, mit dem ein Zeug­nis ver­se­hen wird, immer den Tag der recht­li­chen Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses zu bezeich­nen hat, nicht dage­gen den Tag, an dem das Zeug­nis tat­säch­lich aus­ge­stellt wor­den ist.

Den­ken Sie dar­an, dass der gesetz­li­che Min­dest­lohn im Jahr 2021 suk­zes­si­ve wei­ter ange­ho­ben wird und ab 01.01.2021 zunächst 9,50 € brut­to je Zeit­stun­de betra­gen wird.

Ver­an­stal­tungs­tipp

Damit Sie alle wis­sens­wer­ten arbeits­recht­li­chen Neu­ig­kei­ten vom Abschluss des Arbeits­ver­tra­ges bis hin zur Kün­di­gung erfah­ren, laden wir Sie zu der kos­ten­frei­en Ver­an­stal­tung „Das Neu­es­te im Arbeits­recht 2020“ von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Chris­ti­an Roth­fuß am Don­ners­tag, 03.12.2020, 18:00 Uhr in die Kanz­lei BSKP Dres­den herz­lich ein und erläu­tern Ihnen pra­xis­nah die aktu­el­le Recht­spre­chung und die aktu­el­len Geset­zes­än­de­run­gen. Um vor­he­ri­ge Anmel­dung per Tele­fon unter 0351/318900 oder per E‑Mail an horn.maria@bskp.de wird gebeten.

Die Ver­hal­tens­re­geln zum Schutz vor dem Coro­na-Virus wer­den streng eingehalten.

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BSKP Dr. Broll • Schmitt • Kauf­mann & Part­ner ist eine an 11 Stand­or­ten täti­ge Sozie­tät, die mit mehr als 150 Mit­ar­bei­tern zu den mehr­fach aus­ge­zeich­ne­ten TOP-Kanz­lei­en bun­des­weit zählt. Wir sind ein inter­dis­zi­pli­när und nah am Man­dan­ten arbei­ten­des Team aus Spe­zia­lis­ten der Rechts­be­ra­tung, Wirt­schafts­prü­fung und Steu­er­be­ra­tung, das sich für indi­vi­du­el­le Lösun­gen im Inter­es­se der Man­dan­ten einsetzt.

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Wir freu­en uns auf Ihre Bewer­bung! Bit­te sen­den Sie Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen unter Anga­be des frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins bevor­zugt per E‑Mail an Herrn Rechts­an­walt Chris­ti­an Roth­fuß unter dresden-personal@bskp.de oder an

BSKP Dr. Broll • Schmitt • Kauf­mann & Partner
Herrn Rechts­an­walt Chris­ti­an Rothfuß
Fet­scher­stra­ße 29
01307 Dresden

Sie haben Fragen?
Dann errei­chen Sie uns tele­fo­nisch unter 0351/31890–0.

Die Aus­schrei­bung als Down­load fin­den Sie hier.

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mit Rechts­an­walt Frank Simon, Fach­an­walt für Fami­li­en­recht und für Erbrecht, bei BSKP in Dresden.

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